InterKadra

Wyświetlono archiwalną wersję wątku "InterKadra" z forum 85.128.217.156/forum/

ArchaniołGabrie - 14-01-2008, 11:29

Witam. Znalazłem ogłszenie owej firmy że szukają ludzi do pracy za granica w czechach w firmie produkującej samochody. Chodzi dokładnie o to ogłoszenie -- > http://www.interkadra.pl/pl/oferta/32.html
Będzie to moja pierwsza praca za granicą i nie znam się zabardzo na firmach pośredniczących... macie jakieś informacje , przeżycia związane z tą firmą ? Czy Opłaca się jechać ? Tak pozatym pytanie jeszcze jedno czy ktoś się orientuje ile przydało by się mieć pieniędzy tak nastar żeby przeżyć do tej pierwszej wypłaty w Czechach ? Pozdrawiam i czekam na wasze odpowiedzi

Anton666 - 01-02-2008, 10:15

Witam Was gorąco!!!

Uważajcie na tą zasraną firmę INTER_KADRA!!!!

Nie bądźcie wariatami!!!

Oni wysyłają ludzi na kilogramy do miejscowości Mlada Boleslav a tam dopiero zaczynają się przeboje. Zapomnijcie oi obiecanych w Krakowie pieniądzach my tego doświadczyliśmy to poprostu była porażka!!!A z tymi złodziejami z Krakowa spotkam się w sądzie!!!

Rador - 09-02-2008, 5:21

Również interesuje mnie ta oferta.
Prosiłbym o więcej opinii na ten temat.
Czy ktoś aplikował na stanowisko "Pracownik produkcyjny w Czechach" w firmie "Interkadra" w Krakowie?
Czy ktoś za pośrednictwem tej firmy wyjechał do pracy w przemyśle samochodowym w Czechach? Jeżeli tak, to jakie są Wasze opinie na temat warunków pracy, płacy i zakwaterowania tam panujacych i samej firmy pośredniczącej. Na ile to, co obiecuje agencja pokrywa się z rzeczywistością?
Będę wdzięczny za wszystkie opinie na ten temat.

dziubek - 25-03-2008, 3:06

Anton666 nie wiem gdzie Ty pracowałeś, ale InterKadra jest wiarygodną Agencją! Dzięki tej własnie Agencji z Krakowa dostałam pracę na produkcji w TRW i jestem bardzo zadowolona. Pracujemy w systemie 3 zmianowym po 8 godzin. Warunki mieszkalne są bardzo dobre bo mamy pokój 2 osobowy i do dyspozycji TV, lodówke. fakt aneks kuchenny jest wspólny na piętrze.. ale nie przeszkadza mi to. A osoby które wyjeżdżają po to żeby pić alkohol i żądzić innymi pracownikami i nic tam nie robić i za to dostawać pieniądze WRACAJTA DO POLSKI NA ZASIŁKI!

P.S.
INTER_KADRA jest O.K.

_______________________________________________________________________

Witam Was gorąco!!!

Uważajcie na tą zasraną firmę INTER_KADRA!!!!

Nie bądźcie wariatami!!!

Oni wysyłają ludzi na kilogramy do miejscowości Mlada Boleslav a tam dopiero zaczynają się przeboje. Zapomnijcie oi obiecanych w Krakowie pieniądzach my tego doświadczyliśmy to poprostu była porażka!!!A z tymi złodziejami z Krakowa spotkam się w sądzie!!!

qwerty - 15-04-2008, 12:26

Cześć Anton . Mam zamiar skorzystać z oferty interkadry , ale po tym co napisałeś to mi się odechciewa. Napisz więcej co to za firma i jakie problemy stwarzają i co w ogóle tam zaszło . dixiland@wp.pl Pozdro.

postinor84 - 16-04-2008, 8:33

Też interesuje mnie wyjazd do Czech (możliwe, że do TRW) z Interkadry, w związku z tym mam kilka pytań:
- czy pieniądze, które obiecują (od 1700zł netto) są realne?
- czy wszelkie formalności dotyczące wyjazdu można załatwić mailowo czy też konieczna jest wizyta w Krakowie?
- jak wygląda na miejscu współpraca z czeskim koordynatorem?
- jak wyglądają warunki mieszkaniowe oferowane przez IK? (Dziubek pisała, że ok)

justynar - 05-05-2008, 4:15

dziubek, mozesz mi napisac na email cos wiecej o tej firmie bo chcemy sie wybrac do tej pracy moj email to jwsta4@wp.pl

dziubek - 06-05-2008, 8:57

Zarobki w Czechach są realne nawet powyżej 1700 PLN znam osoby które zarabiaja więcej , bo biorą dodatkowe zmiany :) a co do samej pracy zrobic tam nadgodziny nie jest wielką trudnością. z Krakowa my wyjeżdżaliśmy i wtedy podpisywaliśmy umowe gwarancyjną ( mieliśmy na piśmie to co nam obiecywano) a po przyjeździe do Czech umowę o pracę podpisywalimy z pracodawcą. wypłaty dostajemy na konto czeskie które zkładał nam pracodawce za darmo.
hotele pracownicze są zadarmo, a jak ktoś nie chce mieszkać w hotleu to zawsze może wynająć cos na własną ręke i płacić za to :) ale nam to nie przeszkadza bo warunki są do zniesienia - zresztą niedalko mam do domu na week :))))

pablojan - 20-05-2008, 11:16

witam ja i moja dziewczyna chetnie poznamy osoby ktore jada do pracy w Czechach 28.05.2008 ps.wyjazd z Krakowa Pozdrawiamy

gentooo - 25-06-2008, 5:37

ja z narzeczoną wybieramy sie tam w lipcu czy ktoś jedzie na ten termin ?

inter - 27-06-2008, 11:47

a moze ktos jedzie w ta niedziele tj 29.06.08za posrednictwem interkadry.jak tak to prosze o kontakt

Colowiec - 27-06-2008, 12:17

Ja jade tez 29.06.2008 w tą niedziele za posrednistwem tej firmy

inter - 27-06-2008, 1:05

a pracowales juz za ich posrednictwem czy jedziesz pierwszy raz?

Colowiec - 27-06-2008, 1:05

jade pierwszy raz Witaj Inter wysłałem do Ciebie Emaila Odbierz Bede wdzieczny Miło MI POznac

inter - 27-06-2008, 1:14

na forach ludzie roznie pisza dlatego sie zastanawiam a jedziesz sam czy w towarzystwie?

Colowiec - 27-06-2008, 1:15

Jade sam na poczatek reszta okaze sie w praniu puki Sam sie nie przekonasz jak tam jest

[ Dodano: 2008-06-27, 13:59 ]
Inter bedziesz jechał??
Odbierz Emaila

[ Dodano: 2008-06-27, 14:47 ]
Moze ktos jeszcze jedziew niedziele to prosze o kontakt

gosia36 - 28-06-2008, 6:27

Cześć , ja też jutro jadę. Mam nadzieję ,że to nie będzie następny lipny wyjezd.
Macie korony ? Ja nigdzie nie mogłam kupić .Prawdopodobnie nie ma problemu z wymianą
w tamtejszych kantorach.Piszcie .Pozdrawiam.

superkiwi - 29-06-2008, 3:20

Wyruszam z Interkadra jutro tj. 30VI, pozdrawiam wszystkich jadacych. Ryzykujemy to jasne, a co z tego wyjdzie przekonamy sie juz na miejscu. Za kilka miesiecy planuje umiescic tu "paski' wypłaty. Wczesniej postaram sie opisac warunki mieszkaniowe i pracy.

czarnaewa - 29-06-2008, 5:22

Za kilka miesiecy planuje umiescic tu "paski' wypłaty. Wczesniej postaram sie opisac warunki mieszkaniowe i pracy.

No ktoś myśli konkretnie. Wszyscy tylko zadają pytania a sami zabardzo się nie spieszą z pomocą dla innych. A konkretów brak. Takie zdięcia i kwitki to super sprawa dla szukających info o firmach i warunkach lokalowych.

marek25 - 12-07-2008, 6:04

Witam ja wyjechalem do czech z dziewczyna, z firma inter kadra, w krakowie podpisuje sie umowy gwarancyjne czyli to co nam gwarantuja, stawki oraz np: osobne pokoje dla par. trzeba miec przy sobie 1500 koron na glowe chociaz tak na prawde nikt tego nie sprawdza, my nie mielismy i za 700 koron oboje spokojnie zylismy przez tydzien do pierwszej zaliczki. poza tym niedlugo po przyjezdzie dostaje sie karty czipowe ktorymi mozna placic za obiady w barze w pracy. autokarem z krakowa do mladey boleslavy gdzie mieszkamy jechalismy prawie 10 godzin wiec trzeba sie na to przygotowac. po dojechaniu w biurze vd vord podpisujemy umowy z firma trw. i wszysto jak narazie jest ok zarobki sa od 1800zl okolo 13500 KC bez nadgodzin, jesli zdecydujesz sie na nadgodziny lub pracujace soboty oczywiscie zarobisz wiecej. praca na 3 zmiany lekka, przy maszynach trzeba sie spieszyc ale siedzisz a komponenty sa naprawde lekkie a praca nie jest skaplikowana wiec nie ma problemu. co do mieszkania to ja akurat trafilem super bo mieszkamy w mladey boleslav w hotelu w duzym pokoju gdzie jest prysznic, tv, lodowka, kuchnia i toaleta jest na korytarzu wspolna ale mieszka tu malo osob i jest cudownie spokojnie poza tym czechy sa bardzo czyste a ludzie sa mili a mlada boleslav to piekne miasteczko. pary maja zagwarantowane 2 osobowe pokoje ale samotne osoby nie mieszkaja w wiecej niz 3 osoby tej samej pluci w pokoju codziennie do pracy do trw jeziemy firmowym autokarem do starey boleslaw okolo 35 km dalej. niekturzy trafili z mieszkaniem gorzej bo mieszkaja w betankach okolo ě,ř km od mladey boleslaw gdzie problem polega na tym ze po prosty jest duzo polakow a jak wiadomo polacy sa rozni, zdarzaja sie tam rozne sutacje i awartury ktore jednak sa szybko ukrucane przez koordynatorow a takie osoby wracaja do polski we wlasnym zakresie.
jest super zadowolony a firme interkadra moge polecic ze spokojnym sumieniem. zapraszam:-O

Adamo - 15-07-2008, 3:16

Witam:)

Z tego co Marek piszesz to macie tam super warunki. Ja najwczesniej bede mogl wyjechac we wrzesniu.

Czekam na dalsze wiesci od osob, ktore pracuja tam przez tego posrednika.

Pozdrawiam

sceptyq - 15-07-2008, 4:15

dziubek, mozesz mi napisac na email cos wiecej o tej firmie bo chcemy sie wybrac do tej pracy moj email

Takie posty są bez sensu. Prywatne prośby załatwiamy przez PW. Czy to takie skomplikowane? Po drugie jak ktoś coś wie o pośredniku to niech pisze na forum aby przeczytali wszyscy, po to jest ta strona. Ale gdzie tam z polakami się dogadasz, prywata i wszystko mi lata

terri - 15-07-2008, 7:20

sceptyg-
Co Ty?
Cytat: Prywatne prośby załatwiamy przez PW. Czy to takie skomplikowane? Po drugie jak ktoś coś wie o pośredniku to niech pisze na forum aby przeczytali wszyscy, po to jest ta strona
Widze, ze jeszcze mamy sporo do nauczenia naszych forumowiczow. Niektorzy, nieswiadomie, traktuja to forum, jako swoja osobista strone - i nie maja checi podzielic sie z czymkolwiek z innymi. Bo wtedy, wg ich myslenia, kazdy by to samo wiedzial - a widocznie nie o to im chodzi.
My swoje, oni swoje. A czy nie lepiej byloby pomagac innym?
Wiem, wiem, wiem, wymagam az za duzo.

szprotka1968 - 09-08-2008, 11:55

omijajcie INTERKADRA z daleka...........bylam i wiem..........

harp - 10-08-2008, 5:37

omijajcie INTERKADRA z daleka...........bylam i wiem.......... No dobra , a jakies konkrety?

marek25 - 13-08-2008, 3:29

witam jeszcze raz ja nadal pracuje w trw za posrednictwem interkadry i nic sie nie zmienilo nadal jest ok, fajne warunki, praca lekka i kasa na czas. jesli ktos ma jakies pytania to piszcie na e-mail marek25lodz@wp.pl pozdrawiam

harp - 13-08-2008, 4:56

janek - 28-08-2008, 1:54

Dlaczego nikt na tym forum nie mowi jak jest naprawde.to ze tzw. umowa gwarantyja interkadry mowi o 75 koronach w pierwszym miesiacu, 80 w drugim, 85 w trzecim. Umowa z DV work (do ktorej interkadra cie sprzedaje) nic o tym nie mowi. podana jest kwota 11679 koron na miesiac czyli troche ponad 70 koron. Dlaczego nikt nie mowi o wyznaczaniu dodatkowego czasu pracy w nadzwyczajnych sytuacjach a te sytuacje sa codziennie co rowna sie 16 godzinnej pracy za 1100 koron (to jest ta premia o ktorej mowa w umowie z interkadra). Dlaczego nikt nie mowi o pokutach (karach) za odmowe pracy 16 godzinnej. O karach za widzimisie od 500 koron w gore. Gdy znaje chwile czasu to zacytuje tu obie umowy i interkadry i DV work. Podam przyklady wyrzucenia ludzi na ulice za odmowe pracy 16 godzinnej. O podejsciu tondy i pawla do pracownikow. Nie polecam tej pracy.

janek - 28-08-2008, 4:03

Tak wiec:
Po przyjeździe do Krakowa w siedzibie firmy Interkadra podpisuje sie pięć stron umowy gwarancyjnej która w większości dotyczy zakazu picia alkoholu. Ja nie piję wogóle więc dla mnie to jest nieistotne. Najważniejsze punkty tej umowy:

&1. Postanowienia ogólne

1.Za niniejszą umową Agencja podejmie się czynności organizacyjnych związanych z wyjazdem do kandydata do Republiki Czeskiej w celu podjęcia przez niego pracy w firmie VD Work Agency s.r.o Mlada Boleslav wpisany do rejestru prowadzonego prze Sąd Rejonowy w Pradze.......

2.Za niniejsza umową kandydat zobowiązuje się do podjęcia pracy u pracodawcy na warunkach nie gorszych niż określone w niniejszej umowie oraz deklaruje brak przeciwskazan zdrowotnych oraz posiadanie wymaganych umiejętności i doświadczenia niezbednego do wykonania pracy na oferowanym przez pracodawcę stanowisku pracy.

&2. Warunki zatrudnienia kandydata

1.Pracodawca zaproponuje kandydatowi zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ( z 3 miesięcznym okresem próbnym) zgodnie z kodeksem pracy i innymi przepisami prawa obowiazujacymi na terenie Republiki Czeskiej, na stanowisku pracownik linii produkcyjnej oferując mu następujące warunki

Miejsce pracy Mlada Boleslav Republika Czeska zakłady produkcyjne Skoda Auto
system pracy trzy zmianowy po 8 godzin ( w tym 30 min. bezpłatnej przerwy)
zakres obowiązków koncowe wykończenia pojazdów,prace montażowe
warunki wynagrodzenia wynagrodzenie za wykonana pracę wynosi 75 Kc netto za jedną godzinę w pierwszym miesiącu, 80 Kc netto za godzinę w drugim i trzecim miesiacu a od czwartego miesiaca 85 Kc netto za godzinę przy odpracowanym miesięcznym stanie godzin zgodnie z harmonogramem. Pierwsze 3 dni pracy są dniami szkoleniowymi. Premie i dodatki miesięczne oraz kwartalne będą wypłacane zgodnie z warunkami umowy o pracę, określone przez VD Work Agency.

Dalej podane są warunki pracy w TRW, Faurecia. W tym paragrafie mowa też o przelaniu wypłaty na czeskie konto, o przestrzeganiu zasad BHP, o tym że umowa o pracę będzie spisana w jeżyku polskim i czeskim, o tym że jest się świadomym w ¶ożnicach w prawie czeskim a polskim, o karach od 3 tys do 6 tys koron czeskich za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy lub za stawienie się do pracy w stanie nieteźwym.

&3 zakwaterowanie

Mowa tu że pracownikowi przysługuje bezpłatne zakwaterowanie w jednym z hoteli pracowniczych po przepracowaniu miesięcznego planu godzin. w innym przypadku ponosi się koszty zakwaterowania od 1,5 tys do 4 tys koron. Za łamanie regulaminu hotelu ( picie alkoholu, itp) od 1 tys do 10 tys koron.
O tym, że za przepracowany tydzień zostanie wypłacona zaliczka w wysokości od 500 Kc do 1 tys kc.

& 4 warunki transportu

Dotyczy głównie zakazu picia alkoholu w czasie podróży która potrwa do 10 godz.

$ 5 kary umowne

1. Kandydat zobowiązuje się do zapłacenia na rzecz agencji kwoty 500 zł tytułem zwrotu kosztów podróży i rekrutacji w przypadku rezygnacji z podjęcia pracy po przyjeździe na miejsce pracy lub rezygnacji z podjętej już pracy w terminie krótszym niż 25 dni roboczych
2. kandydat zapłaci agencji karę umowna w kwocie 1 tys zł w przypadku gdy porzuci miejsce pracy bez poinformowania o tym pracodawcy
3 kandydat zapłaci agencji karę umowną w kwocie 2,5 tys w przypadku gdy:
a.podczas podróży będzie spozywał alkohol
b.podczas kontroli na terenie zakładu pracy zostanie u niego wykryta zawartośc alkoholu we krwi
c.dopusci się nagminnego łamania regulaminu zakwaterowania
d.dopuści się na terenie Republiki Czeskiej wykroczenia lub przestępstwa przeciwko mieniu lub zyciu
4.Karę umowną należy wpłacić przelewem lub gotówką w siedzibie agencji do 14 dni od daty zaistnienia zdarzenia
5.W szczególnych i uzasadnionych przypadkach agencja ma prawo odstąpic od domagania się od kandydata kary umownej

&6 inne postanowienia

1. Agencja nie jest pracodawcą kandydata, tj. nie łączą jej z kandydatem zadne zobowiązania wynikające z kodeksu pracy

Dalej o tym że ewentualne spory rozwiązuje sąd właciwy miejscowo dla agencji.

Tyle umowa gwarancyjna z Interkadrą.

Po przyjeździe do Czech witaja nas pan Tonda i Pawlo i rozdają umowy do podpisania w języku czeskim i polskim. Oto ona.Postaram się zachować oryginalną pisownię.

Umowa o pracy

Pracodawca VD Work Agency s.r.o zapisana w handlowym rejestru miejskiego sadu w Pradze,oddzial c
reprezentowana przez ....
jako pracodawca na jednej stronie / nastepnie jako pracodawca/

Pracownik i tu sa dane

Czesc 1 przedmiot umowy

1. zatrudniony bedzie u pracodawcy wykonywac nastepujace prace: monter robotnik
2. miejscem pracy bedzie Mlada Boleslav
3.Czasokres zatrudnienia jest umowiony na czas nieokreslony za rozpoczecie pracy uwaza sie dzien wstepu do zakladu pracy.
4. Obie strony w/w umowy zdecydowaly ze okres probny bedzie trwal 3 miesiace od dnia podjecia pracy przez pracownika. Zatrudnienie w tym okresie mozna rozwiazac wedlug ustanowien kodeksu pracy.
5. Zatrudniony zgadza sie ze go pracodawca moze wyslac w razie potrzeby mimo miejsce uzgodnione w umowie. Zatrudniony zobowiazuje sie ze wykona wszystkie prace zlecone kierownikiem zatrudnionego ktory go wyslal mimo zaklad pracy.

PLACA

1. Zatrudnionemu przysluguje placa za wykonana czynnosc w wysokosci 11679 kc miesiecznie.
2 Pieniadze sa wyplacane miesiecznie po wykonaniu pracy zawsze 25 dnia w nastepnym miesiacu w ktorym pracownik uzyskal prawo na wyplate lub niektora z jej czesci.
3.Pieniadze po potraceniach pracodawca zobowiazuje sie wyplacic zatrudnionemu na jego konto w banku. Zatrudniony zgadza sie z tymto systemem wyplacania pieniedzy i zobowiazuje sie w przeciagu 5 dni od podpisania umowy podania swojego konta w banku.

WYKONYWANIE TYMCZASOWEJ PRACY

Niestety musze konczyc ale dokoncze.

janek - 28-08-2008, 5:21

WYKONYWANIE TYMCZASOWEJ PRACY

1. Pracodawca zobowiazuje sie wedlug paragrafu 308 i 309 kodeksu pracy zabezpieczyc zatrudnionemu wykonywanie pracy wedlug zawartej umowy u innego pracodawcy, zatrudniony z kolei zobowiazuje sie wykonywac te pracy wedlug zarzadzen uzytkownika w ramach porozumienia zawartego miedzy pracodawca a uzytkownikiem.
2. Pracodawca przydziela zatrudnionego do wykonywania tymczasowej pracy na podstawie pisemnego zlecenia ktore musi posiadac:
a. tytul i miejsce uzytkownika
b. miejsce wykonywania pracy u uzytkownika
c. okres tymczasowego przydzielenia
d. wyznaczyc kierownika zatrudnionego uzytkownika ktory bedzie powierzal i kontroloval prace
e. warunki jednostronnego oswiadczenia o zakonczeniu pracy przed ustalonym terminie tymczasowego przydzialu byly zawarte w umowie o tymczasowym przydziale pracownika
f. informacje o pracy i placy na warunkach porownywalnych zatrudnionego uzytkownika
3. Zatrudniny zobowiazuje sie powierzona prace wykonywac sumienne, odpowiedzialnie spelniajac polecenia kierownictwa zatrudnionych byc zdyscyplinowany oraz podporzadkowac sie regulaminowi pracownika. Przy pracy zatrudniony powinien dotrzymywac przepisy, zabezpieczajace bezpieczenstwo i ochrone zdrowia w pracy.
4. Zatrudniony zgadza sie ze moze byc przeniesiony jesli jest to nieodzowne na inne miejsce w ramach posuniec pracodawcy niezgodnie z podpisana umowa.

CZAS PRACY

1. Zatrudniony bedzie akceptowal czas pracy ustanowiony pracodawca.
2. Dlugosc tygodnia pracy wynosi 37,5 godzin w 3 zmianowym systemie. Poczatek i koniec dniowki ustanawia pracodawca. Zatrudniony ma prawo na przerwe na pozywienie i odpoczynek trwajaca 30 minut w czasie ustanowionym pracodawca.Jednak nie dluzej jak po 6 godzinach ciaglej pracy w odpowiednim sektorze. Czas ten nie zalicza sie do czasu pracy.
3. Zatrudniony zgadza sie na prace w nadgodzinach, polecanych pracodawca w wyjatkowych sytuacjach i to nad pulap ustanowiony &93 oddzial 2 w kodeksie pracy.
4. W przypadku choroby zatrudniony musi natychmiast informowac o tym pracodawce. Nie dotyczy to przypadkow odgornych, nieobecnosc zatrudnionego z powodu choroby albo wypadku musi byc potwierdzona zaswiadczeniem lekarskim i doreczona do 2 dni.

PLATNY URLOP

1. Zatrudniony ma prawo na platny urlop w wymiarze 4 tygodni
2. Dlugosc i sposob korzystania z urlopu ustanowiona jest kodeksem pracy

PODSTAWOWE OBOWIAZKI ZATRUDNIONEGO

1. Zatrudniony oswiadcza ze byl poinformowany i dokladnie zapoznal sie z prawami i pozostalymi przepisami w celu gwarantowania ochrony zdrowia w pracy i ze bedzie je dotrzymywal.
2. Zatrudniony moze wykonywac zarobkowa czynnosc ktora jest zgodna z podmiotem czynnosci pracodawcy tylko za jego pisemna zgoda.
3.Zatrudniony zobowiazuje sie zachowywac tajemnice o handlowych organizacyjnych i innych faktach o ktorych w czasie pracy sie dowie. Nie bedzie przekazywal osobom postronnym profesjonalne i handlowe informacje i dokumenty ktore otrzymal w czasie umowy o prace u pracodawcy. NIe dotrzymanie tych obowiazkow wzniknie pracodawcy przeciwka zatrudnionemu prawo na odszkodowanie i wakorzystanie wszystkich prasnych sankcji. Zatrudniony zobowiazuje sie uczciwie gospodarzyc majatkiem pracodawcy swiadomie z nim postepowac i dbac. Nie wnosic i pic alkoholu na terenie zakladu pracy.W przypadku rozwiazania umowy o prace zatrudniony musi wszystkie zobowiazania ktore bedzie dluzyl pracodawcy w czasie zakonczenia umowy o pracy. Zatrudniony zgadza sie z tym ze pracodawca za poniesione szkody naleznosc potraci mu z pensji.

KONIEC UMOWY

Umowa o pracy moze byc rozwiazana:
- za porozumieniem
- za wypowiedzeniem
Czas wypowiedzi jak dla zatrudnionego tak dla pracodawcy je taka sama 2 miesiace pod warunkiem ze kodeks pracy nieprzewiduje inaczej
Wypowiedz zaczyna sie pierwszego dnia nastepnego miesiace po doreczeniu wypowiedzi stronie drugiej na pismie:
- natychmiastowym rozwiazaniem
- rozwiazaniem w okresie probnym

OSTATECZNE POSTANOWIENIA

1. Pozostale prawa i obowiazki umownych stron wyplywajace z umowy o pracy kieruja sie postanowieniami pracowniczego regulaminu kodeksu pracy pracownie prawnych przepisow i innymi obowiazujacymi przepisami
2.Zatrudniony zgadza sie ze jego PSL bedzie uzyty w dokumentach ktore sa nieodzowne do jego zatrudnienia pracodawca
3. Ta umowa jest napisana w dwoch egzemplarzach z ktorych jeden otrzyma zatrudniony drugi pracodawca. Oba sa orginaly.
4. Te umowe o prace mozna zmienic tylko pisemnym dodatkiem po porozumieniu obu stron
5. Tato umowa o prace zaczyna obowiazywac w dniu podpisu obu stron.

To jest cala umowa o prace z VD Work.

janek - 28-08-2008, 6:26

A teraz o samej pracy.

Praca na nogach prawie biegiem. Jak obliczylem na obsluge auta na swoim stanowisku czyli zamontowanie swoich elementow to 1 minuta i 28 sekund jesli nie zdazysz lub pominiesz najdrobniejszy element kara od 500 koron w gore.przerwa dopiero po 4,5 godzinach ciaglej pracy. Nogi i rece odmawiaja posluszenstwa po 8 godzinach pracy. Za narzekanie kara ( dla wyprostowania kierownicy znajda cos by dac kare, np rysa na tarczy hamulcowej) - kara 700 koron. Po 8 godzinach pracy czlowiek ma dosc wszystkiego i marszu 3 km do hotelu. Przychodzi pan Tonda lub Pawlo i mowi ze na nastepna zmiane brakuje 10-15 ludzi. Pyta kto zostanie. Placi 500 koron do reki a 600 koron do wyplaty. Oczywiscie chetnych jest niewielu prawie nikogo. Wiec panowie ci wyznaczaja osoby do pracy. Do nastepnej zmiany 8 godzinnej i to na nie swoim stanowisku. Jesli na tym nowym stanowisku nie nadazysz kara od 500 koron do gory. Po wyznaczeniu osob do nastepnej zmiany jesli odmowisz masz kare ok 1000 koron. Ale zalezy to od humoru tych panow. Bylem swiadkiem jak 2 osoby odmowily i zamim doszly do hotelu pan Pawlo czekal na nich i dal im pol godziny na spakowanie i spad do Polski. Bez pieniedzy oczywiscie.
Nie chce nikogo obrazac ale osoby ktore tam pracuja nie mysla o przyszlosci, o swoim zdrowiu. Ja tam pracowalem 3 miesiace a nogi i rece bola mnie do dzisiaj. Zastanawiam sie czy na starosc przez ta prace nie bede jedzil na wozku inwalidzkim lub chodzil o kulach.
Wyjechalem z Czech bo wole sobie brudzic rece w Polsce za 1300 zl niz byc niewolnikiem za 1600 lacznie z przedczasami (dodatkowa zmiana).
Zauwazylem tez ze na lince w skodzie pracuja tylko mlodzi ludzie (czesi) max do 30-35 lat jesli jest osoba starsza to jest to Polak.
Jak kazdy mogl zauwazyc umowa interkadry ma sie nijak do umowy z Vd Work w Czechach. Jedna wielka sciema lub swiadome pominiecie istotnych elementow umowy z Czechami.

janek - 28-08-2008, 6:45

dodam ze najnizsza placa w czechach to prawie 14 tys koron i to pozostawiam bez komentarza.

janek - 28-08-2008, 9:10

dobra wiadomosc dla setek ludzi oszukanych przez interkadre. jedna ze stacji telewizyjnych zainteresowala sie tematem i posiadanym przezemnie materialem.

janek - 28-08-2008, 9:39

dla osob ktore chca wyjechac z Mlada Boleslav najtanszy sposob dostania sie do Polski

z Mlada Boleslav autobus do Hradec Kralowe - 80 koron stanowisko 13 (1,5 godz jazdy)
z Hradec Kralowe do Nachodu - 50 koron stanowisko niebieskie f1 - 50 koron (ponad godz jazdy)
z Nachodu do Kudowy Zdroj lub Klodzka stanowisko 10 - 25 koron lub Polak za 20 zl (im wiecej osob tym taniej (10-15 minut jazdy)
z Kudowy Zdroj do Wroclawia od rana co godzine np. 11.40 12.40 itd do 18.40 za 25 zl (2,5 godz jazdy)
dalej wg uznania.

janek - 28-08-2008, 10:24

obiecuja gruszki na wierzbie
na miejscu w czechach okazuje sie ze musisz pracowac po 16godzin
nie ma mowy o karach za widzimisie kierownicta
zarobisz z nadgodzinami = 16 godz pracy za 15 tys koron, gdzie najnizsza placa w czechach to prawie 14 tys na 8 godz
nikt sie toba w czechach nie interesuje, brak ubezpieczenia lekarskiego. biuro zamkniete caly dzien lub nikt nie otwieta.kary i jeszcze raz kary od 500 koron do gory.

bezzel1 - 31-08-2008, 8:23

witam
pracowałem w czechach z firmą nevostav to jest to samo co inter kadra lub esk exspres
nie polecam nikomu tych agentur ładnie tylko zachecają nic poza tym praca na maxa ful godzin i tyle a zarobki nie wiele wieksze niz w polsce czesi sie smieja z polaków bo pracuja za tą samą kase co oni tyle że dwa razy więcej
ps: powodzenia dla ludzi którzy chca wyjechać

Szczep - 04-09-2008, 1:37

Ja tez mam zle wspomnienia z INTERKADROM!!!!!!!!!ODRADZAM WSPOLPRACE Z NIMI

Gość - 15-09-2008, 5:17

dajcie sobie spokoj jak chcecie jechac i marudzic. pewnie ze od pierwszego dnia nie bedziecie tu zarabiac 8tys za nic nie robienie. ja pracuje dla interkadry = VD Work. na umowie mamy 75kc w pierwszym miesiacu, w drugim i trzecim 80kc a od czwaretego miesiaca po 85kc. mieszkam z dziewczyna w 2 osobowym pokoju i za nic tam nie placimy, mamy kuchnie do dyspozycji. jestem tu juz kilka miesiecy i pracujac w TRW zarabiam bez wysilku i wielkich nadgodzin 2tys zl na reke. pewnie ze czesi sie z nas leja bo oni zarabiaja od 36 do nawet 65tys koron. przynajmniej w trw gdzie duzo zalezy od wyrobienia normy. ale praca jest lekka a po pol roku w agenturze mozna sie bez problemu do trw dostac, wiec po co mi wiecej jak zarobie nawet min trw to mam 4tys zl na reke. pewnie ze do tego trzeba troche cierpliwosci.
pozdrawiam a i jeszcze z agentura nie mam najmniejszych problemow a jesli mam jakis problem to zawsze jest natychmiast rozwiazywany.

Skoda Octavia - 18-09-2008, 8:48

Czechy to taka sama bida jak nasza polska kochana. Szukają głupich polaczków którzy beda zapiepszać nadgodziny za frajer. Kase biją właśnie tacy jak interkadra i inni pseudoposrednicy. Ratunku......

Lola - 02-10-2008, 11:36

Na początek szybka lekcja języka: INTERKADRĄ!! nie interkadrom. Po drugie za kazdym razem jak tam jestem biuro jest czynne. Nigdy z ich strony nie spotkało mnie nic złego, więc może napisz szerzej z czym miałeś problemy.

Gość - 14-10-2008, 6:42

ja do Interkadry nic nie mam, pracujac tu od kilku miesiecy zorientowalem sie ze jest to najleprza agentura przynajmniej w mladej boleslav gdzie mieszkam. przyjechalismy tu z dziewczna i mamy dobre warunki a kasa zawsze jest na czas. chociaz od kiedy zwolnil sie pan Rafal kordynatorka vd vork zaczela nas przynajmniej polakow olewac. wszystkie sprawy musimy zalatwiac sobie sami a przeciez oni ciagna od nas niezla kase za pomoc. sprawa zarobkow wyglada tak ze ja pracujac w trw gdzie mam lekka i przyjemna prace "nie tak jak w polsce" za 200 godzin roboty mam 2400zl w polsce tyle nie zarobie. inna sprawa to, to ze czesi sa cholernymi rasistami i szkoda im kazdej korony wydanej na nas z ich podatkow "jak bysmy my pracujac tu nie placili podatkow" zapomnij wiec o dentyscie nawet prywatnym, internista i to tylko taki z ktorym agentura ma podpisana umowe wystawi ci tydzien zwolnienia ale bez badania cie. a jesli zajdiesz w ciaze to najlepiej ciaze usunac bo w czechac zeden ginekolog cie nie przyjmie nawet prywatnie chyba ze zdecydujesz sie na aborcje ktora tu jest legalna i kosztuje niecaly tys zlotych. boli ich to ze jesli kobia urodzi tu dziecko to dostanie od panstwa 100tys koron nie mowiac juz o co miesiecznym dodatku i opiece lekawrskiej w czasie i po ciazy. zastanowcie sie wiec czy naprawde chcecie tu jechac, moze jest tu ladnie i czysto zarobi wieksze ale jezyk straszny a ludzie naprawde gorsi niz gestapo w obozie koncentracyjnym my zamierzamy stad spadac do holandii, irlandii, anglii czy nawet USA gdzies gdzie mowia po angielsku bo tu ni w zab. a i zarobi sa tam duzo wieksze. pozdrawiam

Gość - 14-10-2008, 7:55

JA TEŻ PRACOWAŁA Z INTER KADRY I VD-WORKU W PISKU W FAURENCI CO OBIECYWALI TO BYŁO CHOĆ MUSIELIŚMY WYWALCZYĆ TROCHĘ.MIELIŚMY ROBIĆ W MLADA BOLESLAW ALE WARUNKI ZAKWATEROWANIA BYŁY TRAGICZNE W BAKU I PO BUNCIE CAŁEJ GRUPY WYSŁALI NAS DO PISKU I BYŁO OK.WIADOMO ONI NA NAS ZARABIALI NA TYM TO POLEGA.CHYBA TO NAJLEPSZA AGENCJA TAM NA TYLE CO WIEM.CZESI OK BYŁO FAJNIE TYLKO MAŁO PŁACILI TAK BYM ZOSTAŁA.MIŁO WSPOMINAM PRACE.NIE PODOBAŁY MI SIE POKUTY WIECIE ZE SA BEZ PRAWNE.ALE JAK ŻYŁEŚ Z KORDYNATORAMI OK I NIE SZUKAŁEŚ KŁUTNI I SKAKAŁEŚ TRAKTOWALI NAPRAWDE DOBRZE.POZDRAWIAM !

aska - 02-12-2008, 8:35

ludzie praca w czechach nie jest najgorsza da sie przezyć na początku jest tragicznie z językiem ale ja po 6 miesiącach do tego stopnia opanowałam język że bez problemu dogadywała sie z ludzmi z mojej linki fakt czesi to cholerni rasiści ale jeżeli ty jesteś w stosunku do nich wporządku to oni do ciebie również. w trw jest teraz coraz gorzej ja własnie wróciłam na stałe tam już nie ma tyle pracy a o nadgodzinach można tylko pomarzyć mieszkałam w benatkach tam sa dwi ubytownie (hotele)ja mieszkałam z samymi słowakami było ok ja zarabiałam ok 15000 ale pracowałam również w soboty. pracowałam na zamkach sa jeszcze pasy i nawijaki ale tam nie jest zaciekawie dużo roboty a do tego naprawdę szybko wiele małych elementów do złożenia dla jadących tam życzę szczęścia

Zitra - 17-03-2009, 11:58

Myślę ze Interkadre śmiało mozna dodać do działu Polecane agencje pracy .Jak narazie mój jedyny wyjazd za granicę z nimi był dla mnie bez zastrzezen , pomimo tego iż przez kryzys starciłem wraz z wielmo polakami prace . Co było w umowie to się zgadzało ,16nastki wcale nie były przymusowe .
Szkoda ze taki kryzys jest w Czechach i trudno znaleźć tam pracę ale gdy tylko ruszy coś do przodu wiem ze znów wrócę do Czech

aska 82 - 21-03-2009, 12:31

nawet największemu wrogowi nie życzyłabym,aby podjął pracę za pośrednictwem tej firmy!!!
zostałam razem z moim narzeczonym oszukana!!!wyjezdzaliśmy do Czech z Wrocławia.Zupełnie co innego oferowali nam w Polsce,a co innego okazało się w Czechach!!!To była kompletna porażka!!!Na samo wspomnienie przechodzą mnie dreszcze.
Dużo by o tym pisać....na miejscu spotkaliśmy się z chamstwem,banda-bądz jak kto woli mafia ze Słowacji dysponowała nami jak bydłem.Nie było żadnego polskiego koordynatora!Warunki mieszkalne tragedia.Mieszkaliśmy z wietnamcami,bulgarami oraz innymi nacjami w jednym budynku.Syf kiła i mogiła.Dostawaliśmy śmieszne zaliczki tygodniowe,które ledwo starczały na jedzenie...w ogóle masakra.Musieliśmy tam siedzieć dopóki nie uzbieraliśmy kasy na powrót do Polski.A w sumie przywiezliśmy do Polski 1000zł po 3 miesiącach pracy po 12 godzin,co drugi dzień.3 MIESIĄCE WYRWANE Z ŻYCIA!!!!!!!!

Gość - 01-04-2009, 7:17

witam, czy ktoś wybiera sie 7 kwietnia 2009 do nich do krakowa?
Jeśli tak to proszę o kontakt> Moj numer: 509941231 gg 11874033

gość - 14-04-2009, 7:10

Halo??? czy ktoś wybiera się do interkadry w poniedziałek 20kwietnia? albo wie cokolwiek o wyjazdach do Portugalii?//

Gość - 25-04-2009, 5:41

ja tez z zapytaniem czy ktos sie wybiera do portugali na borowki?

bianka - 26-04-2009, 12:29

moja siostra pojechala w czwartek do portualii i wszystko ok! ja jade 4 maja

Gość - 30-04-2009, 1:37

bianka mozesz mi podac swoje gg albo telefon bo tez jade 4 maja wlasciwie to 6 bo przelozone

k - 05-05-2009, 7:28

jade jutro ale sie boje