Wyświetlono archiwalną wersję wątku "12 świąt wolnych!" z forum 89.161.232.136/ ala - 2009-02-11, 17:56
Niech mi ktoś napisze jak 12 świąt wolnych ustawowo tyczy się kwiaciarni pracując na całym etacie? Szefowa wymyśliła w tamtym roku, że mam wszystkie święta wolne oprócz 1 listopada? Czy szefowa miała racje? Czy można o takim nadużyciu wcześniej zgłosic do Inspekcji Pracy na kontrol w dzień wolny?Aleks - 2009-02-11, 18:03
Kwestie dni wolnych od pracy reguluje ustawa o o dniach wolnych od pracy z 18 stycznia 1951 r., która wymienia następujące święta:
1) 1 stycznia – Nowy Rok 2) pierwszy dzień Wielkanocy (tj. Niedziela Wielkanocna, święto ruchome) 3) drugi dzień Wielkanocy (tj. Poniedziałek Wielkanocny, święto ruchome) 4) 1 maja – Święto Państwowe (ustawa nie nazywa tego dnia "Świętem Pracy") 5) 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja 6) pierwszy dzień Zielonych Świątek (tj. liturgiczne Zesłanie Ducha Świętego, święto ruchome) 7) dzień Bożego Ciała (tj. liturgiczna uroczystość Najświętszego Ciała i Krwi Pańskiej, święto ruchome) 8) 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (to święto liturgiczne wymienia ustawa; data ta jest zbieżna z wprowadzonym w 1992 r. Świętem Wojska Polskiego) 9) 1 listopada – Wszystkich Świętych 10) 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości 11) 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia 12) 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia
13) oraz wszystkie niedziele
Także pracodawca nie ma racji i o takich działaniach można poinformować PIP. Ponadto ważna tutaj jest nowelizacja kodeksu pracy z 6 lipca 2007 r., która wprowadza do kodeksu pracy art. 151 ind. 9A i stwierdza, że praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. Powyższy przepis należy stosować także w sytuacji, gdy święto przypada w niedzielę. Pozdrawiam.ala - 2009-02-11, 22:54
Dzięki za odpowiedz! Ale nie słyszałam o niedzielach wszystkich wolnych! I tak chodzi się nie raz podrząd a na liście obecności piszę się tak jak ma byc! PozdrawiamAdmin1 - 2009-02-12, 09:02
Dodam tylko, że co do zasady praca w niedziele w placówkach handlowych jest dozwolona jeżeli jest użyteczna społecznie i zaspokaja codzienne potrzeby ludności. Czy kwiaciarnia się mieści w tym określeniu? Czemu nie, jak można pójść na imieniny do cioci bez kwiatka!
Art. 1519a. § 1. Praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. § 2. Przepis ust. 1 stosuje się także, jeżeli święto przypada w niedzielę. § 3. Praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.ala - 2009-02-13, 19:58
Wiem, że kwiaciarnie muszą byc otwarte w swięta! Ale czy osoba zatrudniona na cały etat musi w swięta też chodzic do pracy?Admin1 - 2009-02-14, 13:13
Wydaje mi się, że nie do końca się zrozumieliśmy. Jak napisał Aleks:
art. 151 ind. 9A i stwierdza, że praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona.
W związku z powyższym praca w święta jest bezwzględnie zabroniona, z wyjątkami przewidzanymi w kodeksie pracy w art. 151 ind. 10, który mówi że:
Art. 151 ind. 10. Praca w niedziele i święta jest dozwolona: 1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, 2) w ruchu ciągłym, 3) przy pracy zmianowej, 4) przy niezbędnych remontach, 5) w transporcie i w komunikacji, 6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, 7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, 8) w rolnictwie i hodowli, 9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w: a) (102) (uchylona), b) zakładach świadczących usługi dla ludności, c) gastronomii, d) zakładach hotelarskich, e) jednostkach gospodarki komunalnej, f) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych, g) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz placówkach opiekuńczo-wychowawczych, zapewniających całodobową opiekę, h) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, 10) w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta.
Co do zasady, również praca w niedziele jest zabroniona, za wyjątkiem sytuacji podanych powyżej o raz okoliczności określonej w art. 151 ind. 9A par. 3
§ 3. Praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.
Więc kwiaciarnie nie mogą być otwarte w święta, jeżeli za ladą nie stoi jej właściciel albo osoba zatrudniona na umowę zlecenie. Pracownik kwiaciarni nie powinien pracować w święta. Pracodawcy kwiaciarni, cukierni, piekarni bardzo często powołują się na użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, wykorzystując niespójność przepisów o zakazie pracy w święta, jednakże teoretycznie praca w święta jest zakazana.12-14.06.2009 Download Festival 2009 [sell] 12" techno hard house tech house [RS] 12 Prac Asteriksa / The Adventures of Asterix, Dubbing PL